私はパートで働いています。2人目の子どもが欲しいのですが、正社員ではないため、育休がとりづらかったり、前例もなく仕事を辞めたりとしないといけないのかなと不安です。2人目を授かっても仕事は続けたいのですが、辞めなければいけないものでしょうか？
出産を後ろめたいことと思わず、会社と交渉を
回答：大日向 雅美さん
今は会社の制度も変わってきています。
ダメだと思ってあきらめる前に、会社に聞くようにしてください。
会社の人には話しづらいかとは思いますが、出産することは、少子化が進む現代にはとても必要とされていることです。確かに産休・育休中は、会社に迷惑をかけることになるかもしれませんが、「子どもを産んで、育てて、社会に貢献しているんだ」と、胸を張っていいのです。
出産するまでに、「絶対に戻ってきて欲しい」と思ってもらえるような働き方をして、実際に戻ったら育児の経験を生かして、何倍もがんばりますというように交渉をしていくことも大切です。それは、自分のためだけでなく、後に続くたくさんの女性のためにもなることです。
パイオニアとして会社に提言することも大切
回答：大沢 真知子さん
現代は24時間働ける人を中心に仕事が成り立っています。しかし、これからは、子育てや介護などを抱える人が増えていくため、性別にかかわらず、仕事も家庭もがんばるという時代になっていきます。
仕事と家庭を両立するパイオニアとして、働き方の工夫などを会社に提言することも大事だと思います。
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